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调查显示22%的北京地产行业人才因空气污染离开

2017-08-01 室内除味剂_室内装修除味剂_室内装修甲醛除味剂|蓝盾净化宝||

  近日,派思咨询2015年地产行业人才流动与薪酬调研报告发布,此报告是基于对中国大陆超过5,000名商业地产中高端人才在2015年的流动情况,探究并且通过大量的图表和数据深入分析了地产人才在性别、婚姻、工作地点、教育程度、城市类别、英语能力、海外工作经历、公司性质、职能领域等各个不同变量与其人才流动、薪酬期望,工作意向等之间的关系。试图对企业用人和留人方面的决策提供指导性意见。

  薪酬与跳槽次数呈正相关变化

  数据显示,当工作年限为5到9年时,男性和女性在平均跳槽次数上几乎持平,但随着工作年限的增长,男性和女性之间的差异开始显现。在相同工作年限范围内,男性的平均跳槽次数高于女性。这也反映了女性相比于男性更倾向于工作的稳定,在面对跳槽机会时更容易选择拒绝。但是对女性经理人来说,已婚女性对跳槽的薪酬增长期望最高(35%),远高于单身女性(20%);而男性经理人的婚姻状况则对薪酬增长期望影响较小(同为28%)。

  地产行业薪酬收入与学历成反比

  大多数领域符合薪酬和学历的正比关系,地产行业呈现不同。根据《地产人才报告》显示,在市场与销售领域,薪酬最高为专科学历,其次为本科,最后为硕士;在管理层收入,本科学历的管理层人才在三者间薪酬最低。

  22%地产行业人才或因空气污染离开北京

  今年以来空气污染不仅成为大众关注的话题,同时也正在逐渐影响着地产行业人才流动与工作地点的选择。根据《地产人才报告》显示,目前在北京工作的被调查地产行业人才中,22%出于空气污染因素会考虑去外地工作,“逃离者”更加青睐广州、深圳等城市。

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